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Gerencia de Recursos Humanos
>> Funciones de la
Gerencia de Recursos Humanos
Planificar, dirigir y controlar todas las
actividades relacionadas con la administración
del personal, tanto empleados como obreros del
Instituto
Generar y aplicar las normas y procedimientos
para la administración de personal
Impartir lineamientos de política de aplicación
interna en materia de personal
Mantener los correspondientes vínculos con el
Ministerio de Planificación y Desarrollo, la
Oficina Central de Personal y demás organismos
relacionados con la materia de su competencia
Dirigir y coordinar el programa de previsión y
protección social del personal del Instituto
Dirigir, coordinar y supervisar los programas y
actividades de adiestramiento y desarrollo de
personal
Dirigir y coordinar todo lo concerniente al
Sistema de Calificación de Servicio
Coordinar la elaboración del Manual Descriptivo
de Clases de Cargos del personal del Instituto
Velar por la elaboración adecuada de los
expedientes administrativos que den lugar a la
aplicación de sanciones disciplinarias
Dirigir y coordinar todo lo relativo al proceso
de jubilaciones y pensiones del personal ante el
Ministerio de Planificación y Desarrollo
Procesar ante el Seguro Social, la información
correspondiente al personal del Instituto; y
Las demás funciones que le sean señaladas en el
Reglamento Interno del Instituto, así como las
que le señalen las leyes, reglamentos y
resoluciones.
